Contas ClarasCalculadora de 13º salário 2026
Veja quanto você vai receber em cada parcela do 13º, já com os descontos de INSS e Imposto de Renda.
- Tabelas oficiais 2026
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Como calcular o 13º salário
- Valor bruto: (salário + média de adicionais) ÷ 12 × meses trabalhados.
- 1ª parcela: metade do valor bruto, paga até 30 de novembro, sem descontos.
- Descontos: INSS e IRRF calculados sobre o valor bruto total do 13º.
- 2ª parcela: valor bruto − 1ª parcela − INSS − IRRF, paga até 20 de dezembro.
Exemplo: com salário de R$ 3.000,00 e o ano completo trabalhado, a 1ª parcela é de R$ 1.500,00. Na 2ª, descontam-se R$ 248,60 de INSS (sem IR, por estar abaixo de R$ 5.000), e ela fica emR$ 1.251,40. Total líquido: R$ 2.751,40.
Quem tem direito
Todo trabalhador com carteira assinada, inclusive domésticos, temporários e avulsos, além de aposentados e pensionistas do INSS. Quem é demitido sem justa causa ou pede demissão recebe o 13º proporcional na rescisão; na demissão por justa causa, o direito é perdido.
Perguntas frequentes
Quando o 13º salário é pago em 2026?
A 1ª parcela deve ser paga até 30 de novembro e a 2ª até 20 de dezembro. Quando a data cai em fim de semana ou feriado, a empresa deve antecipar o pagamento.
Por que a 2ª parcela é menor que a 1ª?
Porque os descontos de INSS e Imposto de Renda incidem sobre o valor total do 13º, mas são cobrados integralmente na 2ª parcela. A 1ª parcela é paga sem nenhum desconto.
Como funciona o 13º proporcional?
Quem não trabalhou o ano inteiro recebe 1/12 do salário por mês trabalhado. Conta como mês inteiro aquele em que você trabalhou 15 dias ou mais.
Horas extras e comissões entram no 13º?
Sim. A média de horas extras, comissões, adicional noturno e outros adicionais habituais recebidos no ano deve ser somada ao salário no cálculo do 13º.
Quem ganha até R$ 5.000 paga IR sobre o 13º?
Não. A redução da Lei 15.270/2025 também vale para o 13º salário, que tem tributação exclusiva: se o valor bruto do 13º for de até R$ 5.000,00, o imposto é zerado.
Outras calculadoras
Simulação com base nas tabelas oficiais de 2026. Convenções coletivas e adicionais específicos podem alterar os valores.